这届毕业生太难了！！！

说起这届毕业生，太难了，但是想起高考生，更是难上加难。这时，似乎毕业生心理平衡了一下~

不多废话，直接进入正题。今天主要聊一下有关就业的话题，结合亲身经历谈谈绝处不仅仅能逢生，而且我们要变得更好。

最近在网上看到“毕业即失业”这个帖子，很多文章和视频都在讨论找工作难，失业等负面问题。网上说就说呗，我不咋过多的关注。但是最近很多读者找我，也是来问鹿哥像现在这种情况，作为毕业生，如何来应对？

这届毕业生太难了，如果往大出看，真的不仅仅是毕业生太难，而是整个产业或者经济处于下滑，但是经济下滑的同时，过段时间肯定会有周期性回升。学过经济学都知道，不只是在这种关键时期会出现波动，就算在正常的经济运转中也会有着周期性的变化。

掐指一算，整个疫情期间，也算是经历了与疫情战斗的全过程。我实习期就是在一家医疗公司，春节期间，正好赶上这波疫情，公司上下全部都动员了起来。从年初开始战斗到现在都没有停下，收集数据、监测数据、可视化渲染、汇报数据等每个人都做着有关疫情的工作。

因为疫情影响，很多公司裁员的裁员，倒闭的倒闭，但是我司还在招聘，可以说明一个问题。所说的就业难不代表所有的企业对人才需求都下降，所以现在特殊时期更应该放开心态，而不是变的焦虑和麻木。

在和读者的聊天我有这么一丝丝的感觉，投了很多简历没人回复，再加上自身技术不够扎实，各处碰壁，其实这时候对于一个刚步入社会的毕业生来说，无论是情绪上还是心态，多少会受到影响，毕竟在学校体验不到这种感受。

鹿哥，你也是今年毕业，咋看你丝毫不慌呢？这都被你看出来了，其实我也慌，但是有句话叫做绝处能逢生。

但是我想表达的意思是，不仅是绝处能逢生，而是我们要变得更好。不知道大家有没有看过《反脆弱》这本书，脆弱的一面不是坚强，而是反脆弱。直白来说，在坏的情况下，不仅能保持稳定，反而变得更好了。

大学四年，我遇到各种对自身不利的事情，大脑可能已经习惯了这种下意识的处理方式，能够在不确定中受益。

很多人会在这个时候受到幸存者偏见的影响，之前在小号一篇文章中提到过，也被称作“死人不能开口说话”。

巴菲特最著名的演讲没有之一!

虽然关键时期就业难，但并没有难到一个人都不招的状况。我们只是听到了，看到了太多就业难的“噪音”，往往把已经找到工作的人忽略了，也称之为“沉默信息”，才让你产生了对就业的焦虑感。

如果你现在没有准备好，但是想快速入职或者实习，说实话，这个方案不可取，即使不在关键时期，没有准备好面试的前提入职一家企业还是几率不大的。建议在家好好备战一两个月在出来找。

这一两个月对自己所掌握的技术栈进行查缺补漏，像下边这样构建自己的知识体系树。趁着这段时间，弥补自己不足点，加强自己的强项，从而提高自己的核心竞争力。

最后说一点就是，在校学到了东西会和企业中做的东西差别会很大，比如一些复杂的业务、业务的价值、客户的需求、以及团队协作、代码的规范等等。

虽然我个人在大学和同学一起做过十几万的企业外包项目，感觉做的够逼格了。我还是太年轻了，出来实习后发现所涉及到的项目业务还是千差万别，只能说在学校做的只能小打小闹。

很多人说，我哪有什么资源，哪能接触到这些人，但是换个思想就有了，那么都烂满大街的企业项目公开课，如果你了解过，它们背后的讲师都是从大企业出来的，如果尝试利用和提取这些看似不起眼的资源，毕业出来后优势很明显。

比如你想学营销，但是没人带领，又不想花钱去学，你是否想起那些曾经给你打过营销电话的人。

有时候不是这个社会变残酷和艰难的，而是我们每天接收太多的“噪音”信息，如果不加以处理，我们就会逐渐受限。

井蛙不可以语于海者，拘于虚也；

夏虫不可以语于冰者，笃于时也；

曲士不可以语于道者，束于教也。

摆正心态，相信自己，加油！未来可期！点个在看，哈哈！

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