打工者的心态

　　精选阅读（一）：

　　打工心态的10大突出表现

　　2、漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。他们对一件工作完成的定义不是把某件事彻底解决，这天能搞定的必须不拖到明天。而是习惯性地把工作按照天数来分解，每一天只完成部分工作，下班时刻一到，就习惯性地想回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分钟都不情愿。

　　4、缺乏职责意识，遇事推托、抱怨，喜爱寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。在一个企业或组织里，最常见到的就是在出现事故后，领导或老板要追查职责人，大家异常统一、步调一致地互相推卸职责，极少有人会站出来承认自己工作的不足。打工久了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，打工者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取教训。殊不知一个人的成长就是从一个个自己承担失败，并从中总结分析了问题原因所在、积累经验而来的。

　　6、大手大脚，花公司的钱不心疼。他们没有成本意识，不会将公司的

　　7、一些打工者对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。

　　9、没有自动自发的主动进取精神。具体表现为领导或老板安排什么就干什么，绝不多做一点。同时，做起工作来磨洋工，甚至敷衍了事，缺乏进取的精神与激情。

　　以上这10条打工心态，不是打工心态的全部，仅是打工心态的一些典型表现。不论高级打工者即所谓“白领”，还是一般打工者，即所谓“蓝领”、“灰领”，不论职位多高，地位多显，打工心态重的人，就算有才能，也只能是“只可用不可重用”，因而永远在发“英雄无用武之地”的感慨。这种心态的结果就是永远都在埋怨中发奋找工作，即使在某一天他做了独立的老板，他也永远只是个打工仔，正因他从来不知道还有一种能让自己职业生涯成功的心态存在，那就是老板心态或主人翁精神。

　　打工者，你要有做老板的心态!

　　化被动为主动，化消极为用心

　　即便成功，也要及时“归零”

　　不下山就不能登上更高的山峰，不归零就不能持续发展。

　　有个自以为聪明的学生参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完所有题目之后再开始作答”的字样个性醒目。他想，“看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。”他满怀自信地提笔开始答题。待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考开始答题。待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。”他懊悔不已，但为时已晚。越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。

　　舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”，却不懂付出的人，最后连“成功”也被省了。

　　合作是一种境界。合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。

　　坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不一样，如果你想取得成功，你要拥有的最重要的素质就是比任何其他人坚持更久的潜质。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放下了；只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。轻言放下的'人，永远达不到成功的彼岸。

　　打工者的应具备的心态

　　1、和同事搞好关联。不管是喜爱的同事，还是厌恶的同事，都要尽量做到持续良好的同事关联，一方面工作起来减少不必要的麻烦，另一方面，出了问题，就算没人帮你，至少没人落井下石。

　　3、要时刻与领导持续一致。领导再错也是对的，你说的再对，与领导不一至也是错的。领导的要求，就是你的工作，如果你的初衷就与领导不一致，那是在玩火。老板招你来是干活的，不是给自己找气受的。

　　5、不好太软弱，哪样只会被人当软柿子欺负。

　　7、工作是永远也干不完的，这天加班做完了，明天还会有，这天没干完，明天地球也照样转。

　　9、你只是一个打工的，职位再高，也不是老板。

　　其实写下来也不必须有用，真遇到事也想不起这些，但不总结下，出现的问题更多，就当发泄下也好。还有一个用处，看一看，能让自己心态回归麻木，遇事也不用太激动了就~~

　　最近情绪很灰暗……