人人都是 Android(安卓)开发者 - Android(安卓)启动篇
自从 14 年接触 Android 开发以来，先后换过三家公司（其中在两家公司实习过）。
在第一家公司实习三个月后来到北京的一家上市互联网公司，实习三个月后转正，并以第一批创始员工的身份进入其初创子公司。正式工作一年后离职进入另外一家 D 轮融资创业公司。
零零散散算起来，接触 Android 已经三年多了，也由最初的小菜鸟，成长为今天的中级工程师（这么说自己感觉还是很虚），当年打算分享开发经验的我也终于可以有资格了。于是在好朋友的鼓励下开了这个号，打算分享下近几年的开发经验，并尝试学习一些新东西并分享到账号中。
过去很美好，未来也可观
移动开发刚兴起的时候，你甚至于会写几个简单 Demo 都能顺利入职。现在是 2017 年，各个行业处于假饱和状态，之所以说是「假」，意思并不是真正的不饱和，而是各行各业对于初级人才的需求越来越弱，而对于相对来说中端高端人才的需求变得越来越高。只能说他以一个火爆的现象转换为现在正常的需求了，我们现在所要做的就是沉淀自己，积累经验 , 等待下一波「浪潮」的到来。
身边很多人都说 Native 编程终将被 H5，React 等前端开放框架给取代。经过长时间的开发流程，尝试过 WebView 展示页面，也尝试过 React 完成功能，但在使用的时候还是会有边边角角的问题。这并不是说前端开放框架不成熟，不能用，不好用，而是在某些方面，Native 编程近期内还是不能被取代的。更不用说智能家居、车载仪、机顶盒等等离不开 Native 开发模式的设备了。
Native 编程不会过时，Android 开发也不会过时。当你从各方面分析后，如果发现真的喜欢 Android 开发时，不用犹豫，学习着做就是。
人人都是产品经理，人人也是 Android Developer
近期，过多的开发人员，还有大量跟风涌入的新人不断加入 Android 开发行列，而导致供求失衡，各个企业招聘从大浪淘沙进化为淘沙取金。如果想要获得理想公司的认可或者自己做一番事业，首先你要是一颗沙砾，才有可能被企业或合伙人看到；磨掉自己的沙砾外表，变珍珠也好，成金沙也罢，才能进入理想的公司或者成就自己的事业。
记得看过「人人都是产品经理」这本书，很多方面深有感悟，对于产品经理来说，尤其是新人，一开始是接触不到产品的战略层次，但当你慢慢的尝试去「发现问题」，「转化需求」，「变成任务」，聚集一批人「去实现任务」，那么你也就成了产品经理。
同样的，我写的这篇文章，不我的所有 Android 系列文章，都将是以「人人都是 Android 开发者」为前提，跟大家一步步的从一个初级的工程师，经历中级，成为高级……的工程师。
前面多叉路口怎么走？
听我 Leader 说过，工程师并不一定非要一直是工程师，可以走管理，也可以走技术，但两者并不冲突。
有时候会突然有学习的冲动和热情，当你告诉自己等忙完这一阵再开始，那一般也永远不会再开始了。所以不妨利用自己这份少年般的冲动，在热情中开始，在期望实现的满足中结束。
当前面摆好机会时，大胆的走下去就好了，人一生极难遇到对的人，人一生也很难确定对的事，像他明天就会那样期待，像他永远也不会来那样生活。
就好了。
来不及解释了，快上车吧，我带大家赶去看看各自的分岔路口。
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