张瑞敏名言
1、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、人无我有，人有我优，人优我奇。
5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
9、上下同欲者，胜。
11、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
13、有记者问：“你在企业中应当是什么主角？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
15、部下的素质低，不是你的职责；但不能提高部下的素质，是你的职责。
17、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、质量不打折服务不打折信誉不打折。
21、抓反复反复抓，抓重点抓提高。
23、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。
27、企业家只有两只眼睛不行，务必要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工用心性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
29、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。——张瑞敏
31、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的十分容易的事情。十分认真地做好它，就是不容易。
33、管理者务必进行问题管理，而不是危机管理。
35、要给用户意想不到的惊喜。
37、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的`途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
39、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。
41、核心竞争力是什么？我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。
43、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
45、打价值战，而不打价格战。
47、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
49、要持续造势，就要把企业做成1条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
51、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
53、员工齐心，管理用心，对用户真心。
55、部下的素质低，不是你的职责；但不能提高部下的素质，是你的职责。
57、领导在与不在，企业照样良性运转。
59、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
61、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平到达了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。构成有活力的员工，有合力的组织。
63、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
65、永远比对手快一步。
67、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。
71、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
73、上下同欲者，胜。
75、突破自我，突破思维定势，突破昨日。
77、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
79、决胜在终端。
81、卖信誉，而不是卖产品。
83、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
85、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
87、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的十分容易的事情。十分认真地做好它，就是不容易。
89、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
91、“想干与不想干”是有没有职责感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自我的目标。
93、要给用户意想不到的惊喜。
95、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
97、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。
99、永远比对手快一步。
101、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。
103、企业家只有两只眼睛不行，务必要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工用心性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
105、下棋找高手。 转载请保留。
107、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。
109、企业性命之树的土壤是用户。
111、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
113、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
115、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
117、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
119、打价值战，而不打价格战。
121、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
123、一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。——张瑞敏
125、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
127、与狼共舞，务必自我成为狼，而且变成“超级狼”。
129、高层管理不等于高高在上。
131、不是正因有些事情难以做到，咱们才失去了斗志，而是正因咱们失去了斗志，那些事情才难以做到。
133、没有市场定单的管理者就是不好管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，职责不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
135、卖信誉，而不是卖产品。
137、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“咱们唯一害怕的只是咱们自我”。
139、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
141、只有自我才能打倒自我。
143、干部怎样对市场？创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。
145、在别人否定自我之前先自我否定。
147、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。