解读新一代岗位要求(一) ----------------Android开发工程师
android工程师
20k-30k /深圳 / 经验3-5年 / 大专及以上 / 全职
职位描述:
岗位职责:
1、从事android智能手机平台客户端软件的分析、设计、编码;
2、开发android智能手机平台语音视频通信软件;
3、开发android智能手机平台应用软件。
任职资格:
1. 良好的数据结构与算法基础,精通 Java,熟悉多线程编程;
2. 有3年以上Android 应用开发经验;
3. 熟悉 TCP / HTTP 网络编程;
4. 熟悉 Android 系统以及 SDK 相关领域知识;
5. 有独立钻研移动领域新技术的热情和能力;
6. 良好的英文水平。
加分项 :
1. 熟悉 Kotlin;
2. 附带有意义的 StackOverflow / Blog / GitHub 地址;
3. 有属于自己的应用上线,或者有自己维护的开源库;
4. 熟悉 Android NDK,并具有 NDK 开发经验。
android开发工程师 / 15k-30k
国际化团队、东南亚独角兽
职位描述:
工作职责:
1、负责产品迭代改进及移动新产品的开发;
2、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设;
3、参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、热爱计算机科学和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
3、扎实的数据结构和算法基础,精通至少一门编程语言,包括但不限于:Java、C、C++;
4、熟悉Android平台原理,具备将产品逻辑抽象为技术方案的能力,熟悉常用的第三方开源框架;
5、关注用户体验,能够积极把技术转化到用户体验改进上;
6、对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力。
数据截取至拉钩,2018年11月19日。
要想保持自身竞争力,就得实时关注自身职位动态和要求。
从技术点上面来看,上面主要有
1.Android平台原理
2.将产品逻辑抽象为技术方案
3.第三方开源框架
4.关注用户体验
5.保持对新技术的热情
6.数据结构和算法基础
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