关注Android已经很久了,去年Android职位还是寥寥无几,现在已经如雨后春笋一般涌现,去各招聘网站,在职位一栏里输入Android关键字,你将会发现有很多的空缺职位.这无疑给广大程序员带来了新的机遇,你只要有半年或者一年相关Android相验你会很抢手.我相信只要你投简历,我不敢说每投必"应",最起码十有四五的概率还是有的.

那么每个公司招聘Android开发人员,到底看重什么呢,下面我将以个人的观点,讲一下应聘Android开发人员应该具备的条件.

说实话,对于搞过java的程序员来说,转到android是一件很容易的事,两三个月研究研究就足已了,世面上的android书买一本入入门就OK了,做Android应用个人认为比较简单,但是有创意的还是比较难的.如果你只是想做简单的android应用开发人员,你只要准备一下Java知识(多线程,Socket通信等),然后在对Android略知一二(如Android架构,Activity的理解,以及一个应用的生命周期等等).这些我相信可以应付过去了.

但是如果你想做更底层的开发,比如嵌入式开发(Android驱动开发等),那么你就要懂得多一些知识了,毕竟这年头Arm+Android还是很有搞头的.这个你就要懂Linux,Arm,C,C++等知识了,毕竟这方面的要求还是蛮高的.大家可以买个arm开发板,然后自己把android移植进去,做一些驱动开发,和应用开发,这样你去应聘直接把你的东西带过去,还是更有说头的.

说了这么多,但是好像还是有点乱,我会多收集一些Android面试题目给大家的.希望大家多留言,也可以多提供一些Android相关的面试题目给我,造福人类.呵呵~

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