Android需要复合人才

Android诞生不过4、5年左右的时间，可Android平台人才的稀缺性问题日益凸显，深圳一些培训机构的学员起薪更高达5000元以上，如今Android已成了IT业界的“高薪”领域。

尽管Android人才需求强盛，不过，目前华为、中兴等大型企业招聘Android人才，往往都是采用自己培养模式，而一些缺乏培养能力的中小型Android开发商、终端方案公司则经常一将难求，人才争夺异常激烈。据了解，目前一名最普通的Android平台工程师，薪水以每年10%-15%的速度增长，被猎头挖角跳槽薪水翻倍的更不在少数。

Android是一个复合型的平台，对人才的要求很高，既要懂Linux内核又要懂Java前台，而且Android融入大量非常新颖的开发理念，对传统人才的知识结构更是一种新挑战。因此培养一名合格的Android人才，必须要精通Linux与C语言，此后才能继续学习Android应用开发，但是Linux部分，对于高校毕业生来说，都不一定掌握得牢固，而且现在高校IT教育最大的问题是与新技术脱节，而培训机构所做的就是把脱节的部分连接起来。

粤嵌教育现开设有Android系统应用开发就业班、Android系统应用开发周末强化班、Android 3G手机开发就业班，满足不同人群需要。培训课程可以根据自己情况选择学习阶段，主要从Java基础开始学习，循环渐进，以培养3G软件工程师为目标，深入讲解Android开发实战，整套课程内容完善深入。让学员理解Android编程的关键细节，能够自己进行更加深入的学习；初步具有Android开发应用能力，能够在文档辅助下完成企业要求的应用开发。课程涉及所有知识点，为学员量身定制企业化真实项目，让学员毕业后真正具备Android软件开发经验，从而实现高薪就业的梦想。

Android对搞技术的人来说是一种很好的磨练，掌握Android意味着掌握了系统、应用开发等技能，就业面会比传统IT人才更广。按现在Android系统的应用和发展速度来看，不仅手机、平板电脑企业有大量人才缺口，而且康佳、创维、T C L等彩电企业也在开发基于Android系统的智能电视，Android已成为3C数码电子产品的大潮流，所以该领域人才的前景很乐观。

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