Android又凉了？2021年Android开发还被唱衰，开发者如何涅槃重生？

这些年，总有人说 Android 不好干了。坦白说，市场倾向理性，竞争变强是很正常的事。但你发现总有些人，他们拿的 Offer 薪资是更高的，能达到年薪五十万，甚至年薪百万。这些人往往专业知识扎实，技术够牛。企业是愿意为真正的人才出高价的，就看你值不值得了。

回到现实中，我收到 Android 开发者最多的反馈，无非就是下面几个问题。

做了多年 Android，一直浮于表面，技能零散，什么都会点，什么都不太精，开发不费劲，遇到优化问题就懵，想深入还没有突破口；
组件化、热修复、动态化、大前端、小程序等热门技术，层出不穷，一个没搞懂，新的流行起来了，追不动了；
项目经验不少，含金量却不高，需求讨论、开发、测试、发布、维护升级，多年如一日，重复工作。

其实工作 3 年也好 5 年也罢，时间不足以衡量一个技术人开发水平的高低。究其根本，就是因为知识体系零散，不理解底层原理，基础不牢固，导致技术迭代太快，跟不上节奏。这也是为什么有些人工作很久还被淘汰，因为没有积累从量变到质变的过程，还算不得真正的 Android 开发高手。

想获得更高的机会，必须构建技术壁垒，必须要做一名 Android 的开发高手，而不是一个 “Android 开发者”。而这一切都依赖于坚实的基础。

作为过来人，我的建议有 2 条：

1、深入学习Android 核心技术和原理。

Android 要 “精学”，新技术都是表象，通用的底层的标准设计和思想才是核心。尤其近几年，Android 面试更倾向于考底层原理，考察候选人的学习能力、技术革新力。只有建立完备的知识体系，理解编程的本质，在这个基础上再去学习和使用各种 “新技术”，才会驾轻就熟。

2、跟靠谱的圈内大神学习实战。

掌握了原理，更要去实战。日常工作中，很多人遇到问题见招拆招，没有深入研究过第三方源码，有业务需要用到哪里的知识，就去谷歌一下拿来用，实现完功能就完了。想要有所质变，最好的办法是深入剖析 APP 开发各实战场景，跟大牛学习体验大项目是怎么做的，应用实战中去。

网上学习资料很多，想要分辨靠谱的很难。我比较推荐一份由几位大佬一起收录整理出来的《Android开发核心知识点笔记》，这笔记我已经多次推荐，确实厉害。在笔记中，针对Android开发这些年演进过程中，沉淀下来的那些支撑着 Android 迈向更稳健、更成熟的技术，进行详细而系统的输出。

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还分享一份大佬亲自收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料

这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在未来面试取到一份不错的答卷。

后续也将整理鸿蒙开发的相关资料，希望可以帮助到大家

当然，你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。

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以不变应万变，多掌握不变的、本质的知识，才能自如的应对技术的更新换代。

希望和大家共同进步！

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