月入3W的高级Android架构师都具备哪些能力？

很多Android的小伙伴在做了多年的开发之后，始终搞不清楚达到Android架构师需要何种技能，我们对比着Android高级工程师来说明。

我们先来看一下Android高级工程师的招聘要求

职位描述：

Responsibility

Android平台功能模块的设计与开发
移动端开发框架的研究与设计
移动端技术规范的制定与推广
移动端技术培训

Requirements

重点高校本科及以上学历，计算机及相关专业毕业
精通java语言，熟悉面向对象设计原则。
有至少2年的Android开发经验，有app上线的优先考虑
具有较强的编程和解决问题的能力，具有较好的数据结构及算法基础功底
对移动互联网产品有浓厚的兴趣

其实简单点，

就是能够独立开发APP =有APP上线

APP有设计感 = 懂设计模式设计原则

项目经验丰富 = 较强的编程和解决问题的能力

内存和性能优化 = 具有较好的数据结构及算法基础功底

GitHub 开源项目 = 对移动互联网产品有浓厚的兴趣

在我看来

1.Android高级工程师 + 全局眼光 = 架构师

所以架构师必备的一项技能就是要放眼全局，做的设计要能够思虑长远，如何做到？

多看Androd源码，从系统运行的角度思考你写的东西，在Android世界是怎么存在的。

2.认知上要达到WHAT HOW WHY三阶段的WHY的程度

打比方说，我们使用了第三方的库，最开始WHAT阶段是知道它怎么用，可以解决什么问题

然后HOW阶段，我们理解了这个库是怎么运行的，内部的架构是怎么样的，高级工程师多停留在这个阶段。

最后的WHY阶段，为什么这么设计？有没有更好的设计？

当你到了WHY阶段了，你就积累了大量的设计源泉。

3.行动上要多用架构解决实际问题

在Android高级工程师积累的基础上，解决问题的时候多以架构设计来解决，就需要

精通设计模式，不拘泥于设计模式，设计模式是在遵循Java设计原则的前提下，在大量的应用实践中总结出来的，犹如武功招式，

这个阶段要无招胜有招，多重招式叠加制敌。

还包含用架构思路来解耦，组件化，动态加载

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2.Android开发；

3.移动架构师；

4.微信小程序；

5.HYBRID开发；

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