如何选安卓（Android）培训机构

如何选安卓（Android）培训机构

目前中国拥有世界上最大的手机用户群，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，全世界所有大中小型手机制造商几乎都在招聘Android工程师。随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫。在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机开发工程师这个黄金职位。但符合条件的Android工程师屈指可数，选择一家靠谱的培训机构来作为安卓开发工程师职业提升至关重要。

Android工程师主要包括：Android应用软件开发工程师、Android游戏程序员、Android网络游戏程序员、Android软件移植工程师、Android嵌入式设备软件开发工程师、Android游戏开发工程师、Android网络游戏开发工程师等。

选择合适的培训机构首先看课程体系是否能够帮助实现以上岗位的就业、提升。现在企业在人才选择上务实，要求“招之则来，来则能干，干则必胜”，实际经验是最先考虑标准，应届或没有实际参与过安卓开发项目的直接被拒之门外。达到就业目的，必须选择的培训机构能够给予学员充分的项目经验，“曲线救国”。

如何具备项目经验并得到用人单位认可，一看培训机构的课程内容是不是全程以项目为导向，二看培训机构在IT业内的受认可程度。为解决这两个问题，国外IT培训基本企业为核心，从企业角度出发培养人才；我国目前培训还以单纯培训机构为主，但不少大型IT企业已经开始做企业为核心的人才培养尝试。如浙大网新集团主办的仿真实训中心。

从网新集团软件项目的实际人才需求出发，按照企业要求、以企业真实项目为课程核心，让学生在实际项目中锻炼，最后推向IT企业，达到上岗就能马上开展工作。据统计，目前浙大网新仿真实训学员都能在四个月培训还没完成是就拿到理想offer，用人单位也对网新学员高度评价，不少学员在短短半年内快速成为公司项目负责人。

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