在职状态，下家说要等我提辞职并做了人事背景调查后才发Offer. 这个靠谱吗？
16lz
2021-01-22
如题。
楼主13年本科毕业进的现在这家行业有点偏门的公司，基本上就自己一个人用java写些小网站。平时也是SSH2的框架，感觉没什么技术提升很没意思，所以呆满一年想换一份跟金融/互联网/电子商务相关的工作。
正好找到的下家是一个金融IT的港资公司，前天过去笔试+面试，昨天一大早就打电话给我说希望录用我，但是前提是要对我做一个人事背景调查后才向我发OFFER。因为我现在还在职没有提出离职，这让我很郁闷呀。
这不明摆让我没有收到的OFFER的情况下，先把现在的工作辞掉，再接受对方的所谓调查嘛。
虽然我的简历没有做假，但是我怎么总觉得这个相当不靠谱呀？！
另外让我犹豫的的还有这个下家的情况，我后面再说。
各位来讨论讨论呀。
笔试：花两个小时弄了60几道英文选择题（都什么逻辑推理、数学等等），然后大概是30题java基础选择题（个人觉得好简单，花了20来分钟就答完了）
面试：跟技术总监聊spring的ioc，oracle的存储过程，J2EE，UML图例，需求分析内容等等
这家公司给的待遇我觉得还行吧，而且我更看重的是它所在的行业，希望这儿能呆上个两三年，能让自己在技术和业务上都有提升（虽然面我的那个总监跟我说银行类的技术一般比较保守）。
问题来了，回来在iteer跟七叶上看到这家评价，估计以前上过黑榜什么的，很多负面评价呀。
虽然很多都是七八九年以前的评论了，虽然我也明白不排除某些前员工恶意诽谤的可能。
但是还是增加了我的疑虑。
楼主13年本科毕业进的现在这家行业有点偏门的公司，基本上就自己一个人用java写些小网站。平时也是SSH2的框架，感觉没什么技术提升很没意思，所以呆满一年想换一份跟金融/互联网/电子商务相关的工作。
正好找到的下家是一个金融IT的港资公司，前天过去笔试+面试，昨天一大早就打电话给我说希望录用我，但是前提是要对我做一个人事背景调查后才向我发OFFER。因为我现在还在职没有提出离职，这让我很郁闷呀。
这不明摆让我没有收到的OFFER的情况下，先把现在的工作辞掉，再接受对方的所谓调查嘛。
虽然我的简历没有做假，但是我怎么总觉得这个相当不靠谱呀？！
另外让我犹豫的的还有这个下家的情况，我后面再说。
各位来讨论讨论呀。
30 个解决方案
#1
笔试：花两个小时弄了60几道英文选择题（都什么逻辑推理、数学等等），然后大概是30题java基础选择题（个人觉得好简单，花了20来分钟就答完了）
面试：跟技术总监聊spring的ioc，oracle的存储过程，J2EE，UML图例，需求分析内容等等
这家公司给的待遇我觉得还行吧，而且我更看重的是它所在的行业，希望这儿能呆上个两三年，能让自己在技术和业务上都有提升（虽然面我的那个总监跟我说银行类的技术一般比较保守）。
问题来了，回来在iteer跟七叶上看到这家评价，估计以前上过黑榜什么的，很多负面评价呀。
虽然很多都是七八九年以前的评论了，虽然我也明白不排除某些前员工恶意诽谤的可能。
但是还是增加了我的疑虑。
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