大家好,我是财哥。

  今天给大家互联网测试岗位校招系列最后一篇:OFFER选择篇。

  前面讲了如何选择职位,提前准备校招,以及笔试和面试中需要注意的点。那么如果你已经拿到了一个或者多个offer,相信你也迎来了最纠结的阶段,我该不该接受这家公司的offer,或者是该哪家公司的offer

  在这里,我从宏观和微观的角度,和你聊聊选择offer背后的深意。

  首先当你拿到一份offer的时候,不应该仅仅看重它的薪资,选择offer永远不要仅仅看薪资。我在很多论坛上看到很多人都有这样的疑惑:如何选择一个最佳的offer?比如A公司的offer是15k,B公司比A公司多2k,但是却加班多一些,C公司开的薪资不够15K,但是会额外给一些期权,然后是D公司所在城市离家近一些,但薪资比较低。千人前面,没有最好,只有相对适合。这里我从城市,行业,公司,职位来谈谈的我的看法。

  首先是城市,从宏观上来看的话:中国城市已经开始两级分化,一个是城市群已经初显规模,另外一个就是三四五线小城市逐渐鹤岗化。未来从经济板块上来看:珠三角,长三角会引领国内经济发展;京津冀逐步退出经济中心;成渝板块实力超群;中原六雄争王称霸。未来经济发展中心一定是往南偏移,类似深圳,上海,杭州,成都,重庆,武汉,合肥等城市的经济实力会突飞猛进,绝大多数的互联网公司也会逐步在这些城市布局,所以作为应届生而言,选择一个高速发展的城市,财富积累效应应该是最大的,北方的朋友如果不是出生在北京,可能不得大雁南飞。我个人建议北方的朋友能选深圳,杭州这样的城市,就不要去京津冀,毕竟首都正在完全蜕变成一个政治化中心,而周边的卫星城同样会失去自己的发展力,从近10年来,北方城市GDP在全国的比重趋势就能看出,南方经济正在崛起并大幅超越北方经济。如果本身就是南方人,同样尽量去深圳杭州这样的城市安家立业,虽然房价较高,但是能够有机会成为当地的新居民(落户),享受后十年城市集群化带来的巨大收益;如果觉得是进取心有限,那也至少选择成都,重庆,武汉,苏州,南京这样的城市,至少让自己成为一个新一线人。城市选对了,后面错了影响不大,但是城市选错了,后面的努力可能事倍功半。想让自己后代吃到城市红利,想让财富效应最大化,可能我们不得不选择承受乡愁之苦;否则为了回乡置业而回乡置业,过度享受离家近的心理安全,后代跨越阶级可能就更加困难了。当然了,这个要根据个人情况来选,如果身体无恙,没有特殊的家庭原因,年轻的时候还是拼一拼,也许再过十年后,这个逻辑也都不在了

  如果城市选对了,接下来要看行业了。互联网的红利期已经过了大半,拿股票期权,最终财务自由的可能性越来越小。我还清晰地记得,当初2014年从百度离开的时候,去哪里都很找工作,而且基本都是薪资翻倍。现如今,想要找到一份薪资翻倍的工资,难度比之前高了很多,付出的代价更大,而性价比也会低很多。那一份死工资的可能性更大。但是不管怎样,如果能去互联网,尽量不要去传统行业,至少我们能够跟着享受最后一段尾期的红利,跟着行业再走一段。然后在互联网行业中,最好还是去一些能够影响更多用户的行业,比如电商,社交等行业,这样的互联网行业能够让你接触到更多的人,了解到更多人的想法,从而构建更完善的思维认知,也有机会在后面突破职业壁垒。近两年,很多互联网公司从ToC转向了ToB,也有很多自媒体鼓吹ToB的红利期来了,但是作为一个校招生,有选择的情况下,我不建议去ToB行业,因为ToB行业更多需要行业经验背书,另外很多互联网的ToB业务并没有看起来那么风风火火,大部分都是围绕着传统业务做一些定制化的事情,作为应届生的我们未必能有能力和几率去赢得属于自己的职场红利。

  城市和行业都选对了,最后就是挑一个适合自己发展的公司。如果说十年前还有公司上市兑现期权这么一说,现在可能变成了一件非常奢望的事情。可以看到,所有的资源都在向大公司倾斜,未来的两极分化会越来越严重,中小公司越来越难,而大公司越来越有头部优势。不管怎样,能去大厂,就尽量不要去中小型公司;能拿现金和股票,就尽量不选择期权;月薪高的优于年终奖多的;总之一句话,选择一个能够给自己最多现金流的,而不是选择一个所谓最有前景的公司(有前景的公司基本都上市了,剩下的就大家耳熟能详的那么几个了)。当然其中有一点也很关键的:就是在一家公司跟对领导。在职业发展上,没有什么比找到一个愿意带你的领导更有效率的事情了,面试的时候也要多观察下面试官,如果面试官给你的感觉不错,那么这家公司你可能更有概率遇到一个合适的领导

  最后就是职位选择了,如果你选择了软件测试岗位,我建议尽量选择做测试开发,如果对技术不感冒,那也要选择去做大厂的核心产品的业务测试。未来软件测试一定是流程化和智能化的,只有测试开发和核心的业务测试才有机会在未来存活下来,之前十来年是因为测试门槛低,现在奔着门槛低进来的测试朋友,一定要努力往上面两类测试职位靠,否则会越来越难在这个圈子混下去。随着技术的门槛越来越低,公司技术人员的素养越来愈高,点点点的时代即将过去,或者说成为少数存在的低薪岗位。

  总而言之,如果选择了软件测试岗位,从财富积累和发展的角度来讲,尽量去深圳杭州这样的城市,去头部公司(阿里,腾讯,头条,百度,快手,滴滴,美团等这些能叫得上名字的公司)。要不就做测试开发:专注测试上下游的平台开发,要不就做一些当前主流互联网产品team的业务测试。这样你就能相对去博得较大的收益。如果不想那么拼,那就去类似成都,重庆,南京,苏州,武汉等城市的头部互联网分部找一份工作。以后会越来越难,珍惜现在的机会,在三十岁之前尽快完成财富积累,这样在人生下半场才有底子去尝试新的赛道,享受新的人生。

  最后同样分享一些offer选择中经常会让人疑惑的地方。

  疑惑一:关于国企和互联网的offer,我应该怎么选择?

  如果有家底和资源,而且该国企里面确实是很轻松,有时间做自己的事情,那就选择国企;否则选择互联网。

  实际上,现在很多国企都已经在仿照互联网文化进行企业改革,加班程度不亚于互联网,论薪资也不如互联网有吸引力;如果太过于贪图轻松,可能在人生后半场会遇到轻松带来的副作用。

  疑惑二:已经签了三方,是不是就不要折腾了。

  如果你已经和某公司签订了三方,我的建议是尽快去参加实习,以最小的成本去感受下公司文化,如果不合适,还有机会再去选择新的公司,一个好的机会太值钱了,不要过于在意三方协议。

  疑惑三:是不是一些二线城市加班会少很多?

  防止多年以前,朝九晚五的生活常常是二线城市最吸引一线城市人才的地方。但随着国内经济放缓,互联网红利期衰退,很多公司在二线城市布局也是想享受人力成本红利,很多二线城市的加班更甚于一线城市,而且可选择机会不多。如果仅仅是因为不想加班就来二线城市发展,可能会落差感比较大,不如先去一线发展,等攒够了资源再考虑回家。

  疑惑四:担心自己去了软件测试岗位,最后又不合适怎么办?工作前两年都是试错期,前面讲到了,在投递软件测试岗位之前,需要确认自己真心愿意在这个岗位长期耕耘,但是如果确实发现走错路了,趁着年轻还是可以换岗位的,年轻不要给自己贴标签,头两年换岗换行都不是坏事,此时沉没成本较小,如其纠结,不如接触,享受过程,创造结果。
  疑惑五:大厂和小厂哪个更内卷?相信很多朋友在选择岗位的时候一定会考虑加班的问题。但是就我的观点,加班对于年轻人绝对是利大于弊的。如果在年轻的时候,就无所事事,那么等到成家后,可能会面临更大的问题,生活就像滚雪球,不直面问题,自己就会成为问题。除非是身体上的原因,年轻时候应该勇于面对加班和竞争,在大厂和小厂,各有各的卷,如果可以的话,我还是建议去大厂,小厂即使技术再好,平台有限,在大的平台,能看到更多有意思的玩法,接触到更优秀的人,更有可能获得期权股票,所以记得有机会一定去大厂。

  最后,如果你已经选定好了offer,那么就尽量调整好自己的心态,迎接崭新的自己。工作就是要不断努力地为别人提供服务,创造价值,在这个过程中,收获物质和精神上的奖励。


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