面对裁员，你还敢说老了真学不动了吗？
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听说京东裁员了～，你慌了没？
就在刚才，下班回家的路上，看到群信息，说：京东裁员了～，
图片来源于网络
就在上月，也一度被传的沸沸扬扬的：阿里、京东、华为相继被曝停止社招，新闻也是满天飞舞，不管是裁员，还是停止社招，这些事情没有落在亲身经历，没有落在自己身上我们都会觉得不痛不痒，毕竟一个旁观者，永远无法感受当事人的喜怒哀乐～。
俗话说：人无远虑 必有近忧，假如当你遇上裁员，又该如何面对~
今天看到这个新闻，第一时间想到的是自己，当然啦，大家别慌，我没有被裁，不用紧张，
工作几年下来相信大家或多或少遇到过一些要么自己、要么身边的朋友、同事，都有过一些欠薪、公司倒闭、团队解散甚至裁员的事，
嗯，还有刚刚过去的掘金
嗯，还有刚刚过去的掘金
往事不堪回首
为什么说想到自己呢？我没有被裁过，但团队解散过，这个事情得从去年说起：
从毕业到现在，工作也有些年头了，这些年多多少少也遇到过一些机会，
- 2014年中旬，一个阿里PHP大佬自己创业，做婚庆的电子请柬，记得那个时候特别流行H5移动微场景制作，某*秀、兔*，之类的公司应风而起，包括到现在好像也还做的不错，当时是兼职业余时间帮做一些前端工作，一直持维了近一年时间合作的都很不错，后面更是亲自邀请我让去他公司玩一下，来回车票都包销（公司在湖南），再后来提出让全职去他公司(合伙性质)，基础保底年薪是20W（这个薪资当时还是很诱惑的），但最近因为不在深圳、觉得项目并不是特别看好等原因放弃了～
- 15年左右，当时是在个游戏公司，有个领导出去创业，当时拉了几个团队的同事，其中也有我，是的，结果你已经猜到了，我最后没有去，主要受当时所在的游戏公司部门的产品经理特别变态、真的特别变态，天天加班到12点，早上晚到一会，开会点名批评(公司是有这个福利的，加班晚第二天能晚到)，说我们部门不能搞特殊（到底谁在搞特殊？？），要按时上班，当时一度特别烦躁，想着去了创业公司……。
- …… 中途也有小米公司，某部门新组建的研发负责人的邀请……。
- 这些都是后话了，就在去年、对去年，今天都还清楚的记得2018-07-26，这天去了前面提到的解散的公司报到，当时也是之前公司的领导找到我，说将出任某公司研发总监职位，新成立的子公司，问我是否有兴趣一起，在考虑过综合因素后最后决定去了，主要是公司也在深圳、薪资是有涨幅的，更重要的是了解了一下母公司的背景(挺强、有干爹的那种)资金方面不会出问题，钱都不是问题了，未来钱途还是问题吗？
回头想想这些年，因为种种原因，错过了很多机遇，随着年龄的增涨，是时候博一下了(哪怕是失败，自己也并不会损失什么)，跟几个不错的朋友也讨论过后，也认为觉得一次不错的机会，所以就欣然前往了，
公司是从0开始的，
一切都是从0开始的，
包括第一行代码都是从0开始写的，每一天都是从早到晚的在忙，赶着把产品上线，几乎每天都在加班，但团队的每个同事们都毫无怨言，因为这些都是在已知的预料之中。
日复一日，产品迭代了又迭代、APP、PC端、小程序等都陆续上线，慢慢走上正轨，业务也开始接入，团队成员都感觉看到了胜利的曙光。
然而，人在家中坐、锅从天人上来，暴风雨来临的总是显得特别的宁静，在3月初中旬左右(往事不堪回首～)，周末还约了同事一起穿越了南澳东西涌。
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