个人背景

本人毕业于杭州的一所二本学校，实习进入了传统企业，毕业的时候发现互联网不但薪资高，技术也新，自己在这个老旧的地方待着可能没啥前途，所以毕业两个月的时候就出去找工作了。

但是从传统企业到互联网，因为没有互联网经验简历直接被刷，只能去面传统企业，但是一些用spring的传统企业也看不上我，因为我根本不知道啥是spring，后来顺利进入了一家类似的但是大型的传统企业，好在公司搞事情，建立了一家互联网创业公司，虽然说是赔钱公司，但是也给我一个做互联网项目的机会。

干了两年之后，在boss上更新了下简历，发现阿里既然找我要简历，我就给了，在面试中，被虐的体无完肤，先开始问项目，我发现我的项目根本没啥亮点，然后问基础啥？数据库还有很多种索引？索引实现是什么B树什么来着？springboot启动原理？不是就一个注解吗？

虽然啥都不会但面完还是去跟同学吹了一下，我面了阿里。但那时让我懂得了我现在做的都是些没有技术含量的活，当时给自己定了一个毕业三年进阿里的目标，虽然自己都觉得不可能，反正定目标也不花钱。

后面就开始想要准备什么，发现一脸茫然，看源码吧，看了一段时间后只能感慨，这东西不是人看的，看一些大厂用到的中间件吧，发现自己没用过，能看睡着去，那就从算法开始吧，听说大厂会问算法。从排序看到动态规划，从数组链表看到红黑树调表，顺便手贱去手撸一遍，大概花了我半年多的时间，其它啥都不看，就看数据结构与算法，然后去看数据库的一些实现原理，发现既然很好懂，怎么回事？难道是看了数据结构与算法之后自己得到了升华？

后面证实真是如此，看JUC，集合的一些源码的时候既然很容易就看懂了，这就让我领悟了基础的重要性，后面就准备了下面试题，就直接去面阿里了，自信心爆炸。接下来就有了今年第一次面阿里，一面挂的经历，后面就开始了漫长的面试过程。

5 轮面试

8 月 14 号

8月14号晚上，突然接到了天猫的约面试电话，当时的背景，两个月前面了一次阿里新零售，一面就挂了，
后面过了一个月不甘心，让淘宝直播的同学帮我联系后台老大又搞了次面试，还是一面就挂了。当时给我反馈
就是我对项目的设计并没有想全，落地可以简单，但想法要全面。当时一种挫败感，想着之前公司项目太差劲了
，用户量也很低，打算去一家中大型互联网企业去历练两年再试试阿里。

8 月 15 号

8月15号上午11点，一轮的电话打来了，这次我的心态好了很多，没有之前的紧张跟卑微，就当抱着学习的心态去
和面试官聊，这次聊的比较全面，有关HashMap，JUC源码，索引原理，项目经验，以及对订单库存之类的一些设计想法，
最后口述了一下KMP算法，以及一个比较简单的算法题思路，历时50分钟。聊完就约了当天晚上8点的笔试。

第二轮，笔试题有两题，一个是并发的时候商品数量相关的加减的编程，花了一个半小时。还有一个简单的算法题。
可以说是信心又回来了，后面又等了一周，既然接到了阿里事业部的面试电话，是做ERP的，简单的聊了下，项目经验并不大符合，最后我问
了一下，我不是在面天猫吗？怎么其它部门也可以面？他告诉我，我的面试流程被超时释放了。我都震惊了，赶紧去
找帮我投简历的人，是脉脉上认识。他告诉我，面试官太忙忘记了，流程被其它部门抢去了，要等其它部门结束了，
这边才能继续面，他会帮我去协调。我想着，我运气是真的差，可能又无缘阿里了吧。

8 月 22 号

8月22下午，接到天猫第三轮的面试电话，应该是协调回来了，这一面主要就是问项目了，介绍了下项目，然后问我最近
做了的是那一块，我说是推荐引擎。好像面试官挺感兴趣的，就开始问细节，问优化之类的，这一块涉及到的比较大，
内容也很多，聊了一个小时之后，面试官要去参加会议，就跟我约了晚上继续聊。

8 月 22 号

8月22晚上，接到第三轮面试的后续电话，这次直接进入正题，开始考察技术深度了吧，开头就开始redis的
优势，为什么单线程快，这个我答的还行，后面开始问MQ保序吗？我不知道。然后问动态代理怎么实现的？
我又不会，这个时候我汗都出来了，后面问数据库了，这可是我强项，想到就简单的问了下什么时候会加锁，
加什么锁就过了，当时我感觉我要凉了，后面的也是吞吞吐吐的回答，很快就到了面试官问我，
“你还有什么需要问我的吗？”，我知道再不把握住我面试就此结束了，我就问了下，你们这边做读写分离的时
候读库延迟同步，如何保证缓存的一致性，其实后面面试官讲了什么我根本没空想，只想着我需要问什么才能
体现自己的优势，后面我就问了:“阿里这边不都会问得很深入吗？”，他就说:“我问的你都不会呀，我怎么深入？”。
我说你可以深入的问一下数据库底层，juc源码，数据结构与算法，虚拟机。然后后面就开始问虚拟机调优，
算法在项目中的应用，历时45分钟

8 月 28 号

8月28日下午，接到第四轮的电话，这次比较简单，就了解了一下我做的项目，对项目的设计思路，以及用户量增长
10倍之后的设计思路。

9 月 5 号

9月5号晚上，接到第五轮的面试电话，这一次是部门负责人的面试，问的比较全面，基础，项目设计，深度，算法
都有涉及，以及聊了下为什么来阿里，职业规划之类的，真的是非常基础的都问，比如int和Integer的区别。面完之后，
让内推的朋友看了下流程，通过了，当时开心的不行。

9 月 15 号

9月12号下班前，HR约了我15号下午西溪园区的面谈，我还特地问了下，这是HR面了吗？终于可以谈人生谈理想了，不得不感慨一下，HR中秋都得加班。

15号那天，开了5个小时的车从家里赶回杭州面试，反正就聊聊了，也不需要准备啥，现场有HR和部门负责人，全程都HR在问，想不到全程问我项目设计，各自奇葩为什么，解释的太粗他又理解不对，就反复的问，我感觉我都怀疑自己是否说错了。慢慢熬到了最后，又给了我道算法题，应该是变种题，我心态不对了，加上赶路很累，愣是没有想出最优解，事后想想这题挺简单的，当时也没有聊薪资，聊期望。

出来的时候心情特别沉重，不过最后结果是好的，也算是给自己长了教训，HR也不一定是聊人生聊理想的。

9 月 23 号

一直等到9月23号，终于等到了收集身份信息，体检，背调。持续了一周终于收到了offer。

6 点总结

注重基础的搭建，后面学习就会特别快，并且不是临时记忆。
不管自己身处什么环境，你都有改变自己的能力，我觉得我的环境够惨了。
阿里注重知识的落地应用，得有几个自己擅长的落地方案。
面试的时候很多情况都是被面试官带着走的，如果碰到了自己很难回答的，就在他问你需要问他什么的时候，
把节奏带回来。
自己不感兴趣的就不看，反正看了也会忘，记不住，答的时候还会降低水平，面试官问我网络这块熟悉不，我直接
说不熟悉。

HR并不是谈人生谈理想的。

分享一个牛逼的阿里天猫面经，已经拿到 Offer ，来自朋友的朋友

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5 轮面试

6 点总结

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